那交易了还有毛用(满哥维权丨58同城上应聘货车

长沙遭遇求职陷阱事件：先购车再入职，收入不符遭骗

七月底八月初，长沙的毛先生和肖先生，在“58同城”平台上寻找工作机会。不久，他们接到了长沙恒皓普创物流有限公司的电话，声称招聘货车司机，月收入高达18000至25000元。当他们兴致勃勃地前往公司面试时，却陷入了一场求职陷阱。

在公司的诱导下，两人被要求在入职前先购车或租车。毛先生选择了租赁一辆二手货车，签订了为期三年的租赁合同，首付款和月供加起来高达十几万元。肖先生则选择了购买新车，同样是三年贷款。

当他们开始工作后，才发现实际情况与公司的承诺大相径庭。跑了一单后，两人的收入都只有一百多块钱，与预期的月收入差距悬殊。他们要求公司给出合理解释并安排其他业务，但半个多月过去了，公司一直未予处理。

毛先生和肖先生开始意识到可能被骗了，于是要求退车退款。公司一再拖延，甚至联系不上了。最终，他们发现公司已人去楼空，这才知道还有其他十几人也遭遇了同样的情况。目前，他们正考虑通过法律途径解决问题。

入职前的诱惑看似美好，实则隐藏着巨大的陷阱。毛先生和肖先生的遭遇警示我们，在求职过程中要保持警惕，不要被高薪诱惑冲昏头脑。在签订任何合同之前，都应该仔细阅读条款，了解清楚自己的权利和义务。

对于物流公司的行为，也让人对其诚信度产生质疑。公司在招聘时承诺高薪，却通过购车或租车的方式收取高额费用，然后以各种理由拖延退款，这种行为不仅违反了职业道德，也涉嫌欺诈。

对于此事，我们呼吁相关部门介入调查，维护求职者的合法权益。也提醒广大求职者，在求职过程中要保持警惕，避免掉入类似的求职陷阱。

求职过程中要谨慎对待各种诱惑，保持警惕。遇到类似情况要及时向相关部门求助，维护自己的合法权益。也希望企业能够诚信经营，尊重劳动者的权益。律师说法助劳动者规避职场风险：入职前的了解至关重要

焦点一解读：先交钱再工作，是否违法？

近期发生的毛先生和肖先生的经历引起了广泛关注。他们与公司签订了《服务合同》，合同中规定公司协助他们与汽车销售方、汽车租赁公司进行交易，但需要员工先交钱购车或租车。对此，湖南睿邦律师事务所执行主任刘明明确指出，《劳动合同法》第九条明确规定用人单位不得扣押劳动者的财物或以其他名义向劳动者收取财物。无论用人单位以何种理由要求劳动者先交钱再工作，或先购买劳动工具再工作等，都是违法的。劳动者应保持清醒的认识，坚决维护自己的合法权益。

焦点二：如何避免类似毛先生、肖先生遇到的问题？

刘明律师建议，劳动者在入职前应对单位进行必要的了解。可以通过企查查等工具查询公司的经营状况、是否有不良记录等。在入职时，务必与单位签订劳动合同。如果单位要求支付押金等款项才能入职，劳动者应果断拒绝，并可拨打12333投诉。若遇到单位要求员工贷款购车、租车的情况，劳动者要保留相关证据，产生的购车款、已支付和未来的利息都可以要求用人单位承担。

焦点三：招聘平台是否应承担责任？

关于招聘平台的责任问题，刘明律师表示，如果招聘平台已经尽到了基本的审查义务，能提供公司的营业执照备案等资料，证明公司确实存在且正在招聘人员，那么招聘平台不需要承担责任。但如果招聘平台没有尽到基本审查义务，导致劳动者因平台上的虚假信息受损，那么招聘平台需要承担相应的法律责任。

潇湘晨报记者满延坤提醒广大劳动者，在求职过程中要保持警惕，深入了解单位情况，维护自己的合法权益。如有困难，可向今日头条长沙频道反馈【头条帮忙】，潇湘晨报记者将会第一时间跟进解决。首发于【今日头条】，著作权归【潇湘晨报】所有，转载请注明出处。

在此，我们也提醒广大用人单位，遵守法律法规，尊重劳动者权益，共同构建和谐的劳动关系。让我们共同努力，为每一位劳动者营造一个公平、透明、健康的职场环境。