工作中交往避免交往六种人(在国企，这6种人必须

一、国企职场风云变幻，需提前预见后路

在国企中，如果出现以下十种情况，员工应当警觉并提前考虑自己的发展后路。

1. 领导不再直接找你安排工作，而是通过他人通知你做事。

2. 领导对你越来越客套，言语中充满场面话。

3. 领导不再让你参与重要项目，而是安排其他人参与。

4. 领导不再要求你必须参加重要会议。

5. 领导已经不再批评你，只是以无奈的态度叹气，提示你自己注意规避问题。

6. 领导出差时不再主动带你同行。

7. 领导不再带你拜会重要客户。

8. 领导致辞不再邀请你参与宴会。

9. 领导的建议不再无条件采纳你的意见，而是再三权衡、多方咨询。

10. 领导不再让你处理私事，甚至有意避开让你知道他的私事。

俗话说得好，“狡兔死，走狗烹”。人的价值总有被利用完的一天。如果出现五种以上情况，说明你可能已经不再受到领导的信任。在这种情况下，与其竭尽全力寻求领导的认可，不如冷静思考、寻找新的发展机遇。明智的选择往往比无谓的埋怨更为可靠。

二、国企职场突围技巧：结交六大类人群

在国企职场中，结交以下几类人将为你带来不可估量的价值：

1. 工作积极主动、具备升职潜力的优秀人才：这类人是公司中的绩优股，值得长期投资。

2. 有背景且人缘良好的员工：有实力且低调的人往往是潜在赢家，关键时刻可能助你一臂之力。

3. 口碑极佳、擅长交际的人：与这类人交往，往往能获益匪浅。

4. 正义感强、乐于助人的君子：尽管要保持一定距离，但他们关键时刻可能会为你提供有力支持。

5. 主要领导信任的大将：他们能提供可靠信息和情报，有助于你提前谋划。

6. 拥有体制内丰富资源的人：他们的帮助有时比你多年努力更为有效。结交以上三种以上的人，你在国企职场中通常会表现出色。

三、国企中的中年人：看淡与接受

国企中的中年人需要学会看淡并接受各种无奈。人生充满变数，计划永远赶不上变化。在人生的十字路口，无论选择哪条路都是最好的安排。面对挫折和困境，强者敢于直面真实的人生，坎坷崎岖的道路也许正是通往成功的必经之路。不经历苦难，难以抵达成功的彼岸；而遇到苦难时，抱怨无济于事，唯有坚定信心、勇敢面对、积极改变才是正确的选择。人，生而为人，哪有一帆风顺、轻松自在的。既然我们选择了人生这条路，就得学会适应一切的起起落落，无论是喜怒哀乐，还是生活的酸甜苦辣。人生就像是一场大舞台，我们每个人都是主角，演绎着自己的生活剧情。

老天似乎总是在捉弄我们，在关闭一扇门的总会为你打开另一扇门。关键在于我们是否有勇气、有毅力再次迈出脚步，是否愿意从零开始，重新出发。要知道，不是所有的门都那么容易推开，需要我们付出努力、坚持和决心。

在当今社会，人们并不缺乏高智商和高情商，真正缺乏的是面对逆境时的抗挫折能力。这种能力的高低，直接影响着我们的工作和生活。人生不可能一帆风顺，总会遇到各种挫折和困难，只有拥有坚韧不拔的毅力，才能战胜一切。

心态至关重要。只有保持良好的心态，才能坦然面对人生的种种磨难。活着，就要勇敢地享受人生的各种经历。这些经历是你人生道路上最充实、最精彩的部分。不要害怕磨难和苦难，它们无时无刻不存在，我们要学会承受、面对和克服。

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