二级巡视员是职务还是级别可以转实职(正处级实

在中国公务员体系中，晋升的阶梯和路径明确而严格。对于正处级实职的领导干部而言，想要跨越到二级巡视员这一层级，并非一件简单的事情。

按照《公务员职务与职级并行规定》，公务员的晋升必须遵循一定的规则和程序。正处级实职的领导干部想要晋升为二级巡视员，必须经历一级调研员的阶段，而且需要在一级调研员职位上工作满4年。这是晋升的基本要求，无法回避。

那么，为什么我们还能看到一些正处级实职的领导干部成功晋升为二级巡视员呢？这是因为职务职级并行制度是从2019年6月开始的，为了保障公务员的权益，实行了一套套改政策。套改，实质上是一种过渡和追溯政策。对于已经担任正处级领导职务的人员，根据其过去的资历和经历，可能会被认定为已经具备一级调研员4年以上的条件。这样的正处级实职领导干部，在档案履历中已经有了“一级调研员满4年”的记录，因此在单位职数充足的情况下，他们晋升二级巡视员是合乎规定的。

而对于那些刚刚晋升正处级实职的领导干部来说，想要直接晋升为二级巡视员是不可能的。他们必须先从正处级实职做起，然后通过努力工作和积累资历，逐步晋升到一级调研员，并在一级调研员职位上工作满4年，才有可能晋升为二级巡视员。

二级巡视员在待遇上享有副厅级的生活待遇，如住房、医疗、交通补贴、社会保险等均与副厅级相同。但在工作待遇和政治待遇上，与副厅级还存在一定的差异。例如，在交通、住宿标准以及办公用房标准等方面，二级巡视员无法达到副厅级水平。在政治待遇方面，如无领导班子的授权，二级巡视员在文件阅读、会议出席等方面将没有相应的权限。

公务员的晋升是一个长期的过程，需要干部们不断努力、积累资历和经验。对于正处级实职的领导干部来说，想要成为二级巡视员，必须遵循规定的路径和程序，付出艰辛的努力。