ali 伤痕(采取测谎辅助手段！独家还原阿里女员

8月14日晚，济南市公安局槐荫区分局公布了关于阿里女员工周某被侵害案的通报。犯罪嫌疑人王某文与张某因涉嫌强制猥亵罪被依法采取刑事强制措施。这一消息在公众中引起了广泛关注。

此前，周某在公开自述中提及，她在一次商务饭局中遭受了灌酒，并在酒店遭到了领导的侵犯。案件涉及阿里巴巴、济南华联超市以及亚朵酒店等多个方面。整个事件过程中，周某经历了报警、公司举报、员工食堂发传单以及网络曝光维权等一系列的波折。

据新京报贝壳财经采访了解，此次饭局是阿里巴巴淘鲜达与济南华联超市签约后的商务晚宴。周某是该项目的主要负责人之一。涉嫌猥亵的张某并非华联方的负责人，而是被叫过去陪酒的。当晚的饭局中，不存在灌酒的情况。

警方通报证实了王某文和张某存在猥亵行为，但这引发了新的疑问。最大的疑点在于，周某为何会在第二天让嫌疑人张某进入她的房间。如何判断这一行为是否为强制猥亵？

针对这一事件，河南豫龙律师事务所的刑事辩护律师付建表示，如果是在女性醉酒无意识的状态下发生的性关系或猥亵行为，无论是否征得女性同意，都可以判定为或强制猥亵。对于如何判断女性是否处于醉酒无意识状态，付建给出了三个确认方法。

北京京师律师事务所律师赵荔则指出，醉酒证据的收集并不容易。妇女是否处于醉酒状态不同于醉驾的醉酒标准，不能用血液酒精含量来衡量，而是要根据生理上是否知反抗或能反抗作为评定标准。每个人的酒量不同，因此醉酒的标准也有所不同。

通报还显示，当天的饭局中并没有出现灌酒的情况。周某当时的呕吐以及无法辨认房间号等状态表明她可能处于醉酒状态。至于为何最终判定为强制猥亵而非，赵荔表示，两者的区别主要体现在主观目的和客观行为上。罪是以发生性行为为目的，而强制猥亵则不一定以发生性行为为目的，可能是为了满足其他性欲方面的需求。

与强制猥亵的界限——法律专家解读杭州事件

在近日备受关注的杭州事件中，与强制猥亵的判定成为了公众关注的焦点。针对此事，多位法律专家给出了他们的观点。

付建律师表示，判定需要明确的前提条件和证据。除了违背妇女意志，受害人体内及现场残留的精液是重要的证据。在这起案件中，由于报警是在房间清理之后，相关证据可能已不存在，因此若无足够证据，可能无法判定为。

北京京师律师事务所的许浩律师则指出，即使房间被清理，仍可通过多种手段进行鉴定。双方身体上的伤痕、指缝间的皮屑、衣服纤维等都可能成为关键证据。在这起案件中，即使房间已经打扫，若女方身体敏感部位的指纹与对方皮屑、衣服纤维等吻合，也能证明是否发生猥亵或。

对于强制猥亵的认定，许浩强调，邀请进房间并不等同于同意发生亲密关系。即使女方允许男方进入房间，只要她明确拒绝，男方采取强制措施就涉嫌违背女方意志，构成强制猥亵或。他也提到，要证明女方的自愿并不容易，需要拿出充分的证据来证明双方的关系和女方的态度。

赵荔表示，虽然罪的法律认定并不复杂，但在实践中能够定罪并不容易。这类案件大多发生在没有监控的地方，能收集到的只有双方的控告和辩解。即使能通过身体残留物质的鉴定来确定发生了什么事情，要想定罪还需要收集违背妇女意志方面的证据。

付建还指出，罪与强制猥亵罪的判罚有所不同。两者的基本刑、最高刑罚以及加重情形都有所不同。

这场风波的缘起要追溯到18天前的一场酒局。7月27日，阿里巴巴淘鲜达女员工周某前往济南完成与济南华联超市的签约。当天，在完成签约后，周某等人参加了饭局。在饭局上，周某等人共饮用了近5瓶白酒，其中周某饮用了约350ml的白酒。随后发生的争议事件让人们开始关注这场酒局。

警方的通报显示，7月28日清晨，张某曾联系周某并进入房间，对其实施了强制猥亵。这一事件引发了广泛质疑和关注。人们开始关注周某是否真的被迫出差以及事件中的其他细节。对于强制猥亵和的界限以及相关的法律责任也引起了人们的关注和讨论。

这起事件引发了公众对于性侵行为的关注和讨论。法律专家们也通过他们的解读和分析为人们提供了更深入的了解和认识。希望这样的讨论能够引起更多人的关注并推动社会的进步和发展。从济南华联超市与阿里巴巴的一起员工丑闻，透视职场与社交的双重困境

近日，一起涉及济南华联超市与阿里巴巴员工的丑闻引发了广泛关注。据知情人士透露，事件的主角张某并非华联项目的负责人，而是被华联方邀请参与酒局的陪酒者。这一事件揭示了职场社交的复杂性和潜在风险。

据悉，事发当晚，华联超市企划部门负责人组织了一场酒局。张某作为陪酒者，与华联女员工及王某文一同参与。酒局结束后，三人一同打车前往亚朵轻居酒店。在短短的时间内，王某文多次进入周某房间，实施了强制猥亵行为。更令人震惊的是，期间张某也趁虚而入，对周某实施了猥亵行为。而这一切的发生，都在周某醉酒、意识模糊的状态下。

这一事件发酵后，引起了各方的关注与回应。周某首先向公司报告了王某文的行为，并请求公司予以处置。公司内部对此事的处理却显得拖延与冷处理。无奈之下，周某选择在网上公开事件详情，从而引发舆论的广泛关注。随后，警方介入调查，涉事人员纷纷站出来表态。目前，王某文和张某已被警方采取刑事强制措施。

事件发生后，济南华联超市和阿里巴巴迅速采取行动，对涉事员工进行辞退处理，并公开道歉。这一事件仍然引发了公众对于职场社交的深思。在这个快节奏的社会中，职场竞争压力巨大，社交活动成为了许多人释放压力、拓展人际网络的重要途径。这也为一些不法之徒提供了可乘之机。在这一事件中，华联超市的负责人可能是出于某种目的而组织酒局，却没有意识到其中潜藏的风险。而对于参与者的王某文和张某来说，他们利用职场社交的机会对他人实施猥亵行为，更是严重违背了职业道德和道德。

这一事件也反映了职场女性在面对职场社交时的困境。在职场中，女性往往需要面对更多的压力与挑战，尤其是在职场社交方面。她们不仅要面对工作的压力，还要面对人际关系的复杂性与不确定性。在这一事件中，华联女员工可能只是出于工作需要而参与酒局，却遭遇了不幸的事件。这也提醒了职场女性，在参与职场社交时，要增强自我保护意识，警惕潜在的风险。

这一事件不仅揭示了职场社交的复杂性与风险性，也引发了公众对于职场女性权益的关注与讨论。我们应该加强对于职场社交的规范与监管力度同时提高职场女性的自我保护意识为她们提供更多的支持与保障让她们能够在职场上得到公平对待和发展机会。而对于涉事人员来说他们应该深刻反思自己的行为遵守职业道德和法律法规共同营造一个健康、和谐的职场环境。