基米希隔离期间仍可领薪资

基米希薪资恢复的背后故事与法律依据

当基米希因感染新冠病毒而不得不进行自我隔离时，背后的法律力量正在为他保驾护航。在德国的劳动法规中，员工在患病期间（特别是感染新冠病毒这样的特殊情况）的薪资是受到法律严格保护的。这意味着雇主不能在这个特殊时期扣发他的薪水。对于基米希来说，他在被隔离期间的每一天，都视为病假状态，而他的东家拜仁慕尼黑，必须按照他的日常收入进行全额支付，大约每日薪资为5.4万欧元。

对于未接种疫苗的球员，如基米希，情况则有所不同。当他仅仅因为与新冠病毒接触而需要隔离时，由于未接种疫苗被视为一种“可避免的风险”，拜仁慕尼黑根据俱乐部的内部政策决定暂停支付他的薪资。对于基米希来说，这段时间的日薪损失也是相当惊人的，约为5.4万欧元。一旦他确诊感染新冠病毒，情况立即发生变化。由于他此时是因为疾病无法履行工作职责，根据劳动法的规定，拜仁必须立即恢复他的薪资发放。

时间的细微差别对于基米希的薪资数额有着巨大的影响。他的日常薪资约为5.4万欧元，周薪则接近38.4万欧元。仅仅因为从密接隔离到确诊感染的时间差（大约两天），他额外获得了约10.97万欧元的薪资。这无疑为他在这段时间的经济压力带来了极大的缓解。

基米希的故事并不是孤立的。与他情况相似的球员舒波-莫廷（同样未接种疫苗并确诊感染新冠病毒）也依据相同的条款恢复了他的薪资。这再次证明了法律对于保护员工权益的重要性，特别是在面对全球性的健康危机时。在这个充满挑战的时期，球员们的命运与他们的法律权益紧密相连，而这一切都受到了广大球迷和公众的关注与讨论。