劳动监察部门介入(迟到1次罚1000让记者滚蛋

近日，安徽一公司因员工迟到被扣高额工资的事件引起了广泛关注。该公司的负责人许先生在接受采访时，呼吁公众回归法制本身，避免过度引导。

据悉，安徽子任生物科技有限公司的一名员工小程反映，去年因迟到三次而被扣除3000元工资。他质疑公司的罚款缺乏合理依据，因此向当地媒体投诉。此事在网络上引发了热议，许多网友认为公司的处罚过重，也有人认为员工自身存在问题。

除了关于罚款的争议，还有前员工表示公司的加班情况严重，每天工作长达14、15小时却没有加班费。在接受安徽电视台记者采访时，公司负责人许先生言辞激烈，并遭到一些不当对待。对此，许先生表示道歉，并强调希望所有评价都能回到法制本身，避免误解和不良引导。

该公司的大股东李总也表示，如果有错愿意接受相关部门的调查，如果没有错或存在争议，也希望能通过法律途径解决。当地劳动监察部门已经介入此事，要求公司提供考勤记录、绩效考核标准等证据。

对于员工被扣罚工资的问题，劳动监察部门已经要求该公司提供相关证据。他们强调，无论是新创业还是其他类型的公司，都必须依法依规行事。

这一事件不仅仅关乎个别公司的管理问题，更是引发了关于劳动法规和社会公正的广泛讨论。我们期待相关部门能够公正处理此事，同时也希望所有企业都能遵守劳动法规，尊重员工的权益，共同构建一个公平、和谐的工作环境。

（综合祝文博/澎湃新闻、安徽电视台、网友评论）此事件反映了社会对于劳动法规和员工福利的关注度不断提高，希望未来能有更多的声音为劳动者发声，推动社会的进步。