对电竞的看法和理解(取经中国、投资教练——北

电竞界的传奇：EG战队的新生与Peter Dun的智慧

出品｜人民电竞

作者｜王思奇、马啸

编辑｜王晨

在今年的MSI赛事中，来自北美的冠军战队EG以其出色的表现给全球观众留下了深刻的印象。作为北美知名电竞俱乐部，EG（Evil Geniuses）多年来在多项赛事中夺冠，今年更是凭借一支青年军的力量在LCS春季赛中脱颖而出，赢得了MSI的入场券。

那么，EG是如何做到的呢？在MSI之后，《人民电竞》有幸与EG教练Peter Dun展开了一场深入的对话。作为队内的主教练，Peter Dun与中国电竞有着深厚的渊源，早在2011年，他就曾经指导过iG的前身CCM。多年来，他对中国电竞有着较深的理解。在离开中国后，他曾前往多个赛区执教，积累了丰富的教练资历。2020年，Peter Dun加入EG担任教练，如今随着EG取得了骄人的成绩。

谈及EG的成功，Peter Dun表示，战队的成功离不开对青训和新人的培养。他认为，挑选新人时，最重要的是看他们的潜力、学习态度和对游戏的热爱。在培养过程中，他重视给予新人足够的信任和支持，让他们在比赛中能够自由地发挥自己的能力。他也强调教练的角色至关重要，“教练可以帮助每个选手做一些东西，指导个别选手，建立战队文化，并欢迎创新。”

当被问及如何打破北美赛区缺乏新鲜血液的困境时，Peter Dun表示，他并不认同北美没有本土人才的说法。他认为，战队的成功并非只依赖于引进其他赛区的人才，关键在于如何发掘和培养本土新人。他很高兴EG能够支持他的想法，并且高层如首席执行官Nicole LaPointe Jameson和总经理Andrew Barton也为执行这个战略提供了大力支持。

在培养新人方面，Peter Dun有着自己独特的理念和方法。他强调，除了游戏技能，培养新人的团队协作能力和心理素质同样重要。他表示，一个优秀的战队需要每个成员都能够相互信任、相互支持，共同为胜利而努力。

Peter Dun还对电竞行业的发展前景充满了信心。他认为，随着电竞行业的不断发展，越来越多的年轻人将加入到这个行业中来，为电竞行业注入新的活力。他也希望电竞行业能够不断完善和规范，为选手提供更好的发展机会和保障。

EG战队的成功离不开Peter Dun的睿智领导和青训战略的实行。他们的成功不仅为北美电竞带来了新的希望，也为全球电竞行业树立了榜样。期待未来，EG战队能够在国际赛场上继续创造辉煌的成绩。北美赛区核心问题的与EG战队的应对策略

一直以来，北美赛区似乎都存在着一些显著的问题。与其他赛区相比，玩家基数较小，这是其一。其二，次级联赛的基础设施状况糟糕，导致新选手缺乏比赛经验的积累，新教练也难以得到学习和发展的机会。大多数战队在发掘新的本土人才方面，除了一两个例外，似乎都缺乏适当的选材程序和途径。

面对这三个核心问题，EG战队是如何应对的呢？

针对玩家基数较小的问题，EG无法直接解决这一难题，但他们选择通过扩大选材范围来应对。他们投资了大量资源，支持多个团队，包括LCS一线队、次级联赛学院队、业余队等，并与许多顶尖大学保持着紧密联系。这样的策略使得EG能够接触到更多的潜在选手。

在教练方面，由于北美教练水平整体较低，EG也倾注了大量心血。他们每年都会公开招募新教练，申请者需经过多轮面试、评估测试和辅导案例研究。被选中的教练还将获得个人发展的预算，以支持他们阅读教练相关书籍、参加教练研讨会等活动。EG的LCS团队教练还会与学院和业余选手进行定期交流，参与学院和业余队的训练赛，以协助主教练提升。

在选材方法论上，EG建立了严格的系统。他们通过投资大量资源来提升选材的精准度。在人才挖掘方面，有4个人专门负责选材和人才引入，他们从多个角度评估选手的潜力。在选材过程中，他们最看重选手的四大素质：个人操作、职业道德、领导能力和关键因素（在压力下表现的能力以及追求操作击败对手的意愿）。评估的结果部分来自于观察，部分则依赖于数学评估模型，性格特征则是通过采访等方式进行评估的。

EG战队：Jojopyun与教练Peter Dun的独特视角

聚焦在EG战队的中单选手Jojopyun（左），年仅17岁的他在赛场上展现出非凡实力。提拔Jojopyun和Danny到一线队虽然在北美被视为一种风险，但教练Peter Dun却对他们充满信心。他深入了解每位队员的天赋，见证他们在训练赛中的努力，并定期与他们交流进步情况。

谈及最近一次MSI赛事，EG战队的表现在起伏中前行。虽然未能取得佳绩，但教练Peter Dun认为最大的收获在于年轻队员在职业生涯早期便获得了宝贵经验。面对顶尖战队，虽然感觉仍有差距，但年轻队员的潜力与成长令人充满期待。

谈及北美赛区竞争力提升的问题，Peter Dun坦言无捷径可走。他批评北美赛区长期依赖外援而忽视本土发展，建议寻找愿意长期留在赛区的人手来助力长期发展。他也提到LPL的成功经验，但北美相较于LPL已落后多年。尽管如此，北美也在努力通过大学及业余联盟的发展构建更好的职业道路，并引入新服务器来推动进步。这些举措的积极影响需要时间来显现，目前EG战队等顶级队伍需从国际比赛中吸取经验并回馈给赛区。

在亚洲的教练体系中，教练的地位相对崇高，等级制度森严。而在欧洲，教练与选手之间的关系更为平等，互动更为流畅。作为一名经验丰富的教练，我深知适应不同文化背景的选手和员工是多么重要。在融入新团队时，我不会妄自尊大，假定自己的知识和教练风格是绝对的。相反，我会努力倾听、适应他人，并帮助团队成员适应我。这是职业道德的核心所在，也是全球俱乐部和选手共同尊重的原则。

在北美，我的作息与众不同。为了深入研究比赛视频，我会从深夜到凌晨专注于此，即便自己并不玩英雄联盟。这样的努力是为了更好地将这些洞见转化为教练技巧，以更高效的方式传授给选手们。虽然每天只睡5-6个小时可能并不健康，但我相信在退役后会有足够的时间来弥补这一切。

对于中国的英雄联盟电竞，《人民电竞》问及谁将成为下一个崭露头角的选手。我非常欣赏LDL中的顶级人才，尤其是Strive（现RA战队）和Wangxiao（前TES二队）。这两名选手虽还需进一步磨砺，但潜力巨大。在适当的环境下，他们完全有可能发展成为与LPL顶级本土中路人才如Knight、Xiaohu和Angel相抗衡的顶尖选手。尤其是Wangxiao，他的天赋令人瞩目，未来的去向引人好奇。

谈及MSI上的RNG，他们展现出的实力令人印象深刻。RNG是这次MSI上最出色的战队之一。许多评论员过去称赞LCK战队“更聪明”，而LPL战队则“操作更佳”。但在这次MSI上，RNG展现了他们不仅拥有出色的操作，还在战略和地图轮换方面展现出惊人的创造力。尽管决赛比分是3比2，但RNG以其独特的战术风格让人窒息。

至于Bin和Breathe的互换交易，我认为对RNG乃至整个LPL意义重大。RNG并非依赖单一的个人操作获胜的战队（尽管他们的操作已经相当出色）。他们的成功在于团队协同和战术智慧。只要Ming和Xiaohu留在RNG，这支战队就永远是世界顶尖水平的代表。这次交易无疑为RNG注入了新的活力与期待。期待他们在未来的比赛中再创佳绩！我认为Bin选手在当前的表现明显强于Breathe，这并不意味着Breathe没有发展潜力，只是短期内，对RNG而言，这样的交易可能带来一定的伤害。我对RNG在季后赛的表现仍持乐观态度。

关于BLG战队引入Bin的操作，我亦认为并不足以给队伍带来质的飞跃，使之直接夺冠。Fofo的存在使得游戏更加倾向于中路进攻，这会导致资源分配的问题。尽管Bin的加入会让BLG的实力有所提升，但我更看好他们挑战世界赛种子排名。

随着电子竞技的快速发展，无论是战队还是粉丝，对于教练的理解和需求都在持续加深。《人民电竞》提到的问题非常好，关于教练工作的理解，我认为教练的角色在不同战队中的定位有着巨大的差异。

例如，在一些新秀较多的战队中，教练需要从基础开始教授比赛知识；而在一些经验丰富的战队中，教练则需要充当调解人际关系的角色，帮助资深选手进行有效的讨论。教练的角色可以是多面手，也可以是某一领域的专家。一个优秀的教练组必须找到不同角间的平衡，就像一支优秀的英雄联盟选手团队一样。

对于主教练来说，无论战队如何构成，有三点至关重要：

（标题）他们必须有特定的计划来帮助每个选手提高游戏水平。这个计划应该是个性化的，因为选手的学习方式和进步的方式各不相同。有的选手喜欢结构和重复，有的选手则喜欢实验和测试新想法。主教练必须能够平衡这两种类型的选手，或者至少建立一个愿意虚心学习的选手名单。

（标题）主教练需要为团队树立文化，以身作则。这包括设定规则、解决冲突、明确期望等。一个良好的团队文化是提高团队凝聚力和战斗力的关键。

（标题）主教练必须了解如何允许创新。随着科技的发展和新事物的不断涌现，教练的要求也在不断提高。主教练需要不断学习新的知识和技术，并将其融入到团队中，否则可能会被时代所淘汰。

我总是和新秀选手们开玩笑，尽管我拥有十多年的丰富经验，而他们可能只有一两年的短暂经历。英雄联盟这个领域的变化是如此之快，许多旧知识逐渐变得无用。如果我不能在短短的12到18个月内将我所知道的一切传授给他们，那么问题可能在于他们是否全力以赴地努力，或者是我这个教练是否达到了最佳状态。

除此之外，教练的工作并非万能。我们不应期望教练能在每个角色上都超越他的选手，因为一天中的时间是有限的，粉丝们也不应过分期待教练能完成所有任务（在新秀战队中或许可以例外）。在北美，有些人将教练视为魔法大师，期待他们能教授一切并解决一切问题，但现实并非如此。

真正的期待应该是教练能够帮助每个选手有所提升，或者至少团队中有人能完成这一任务。一个好的教练应该擅长建立团队文化，教授知识并鼓励创新。他还需要具备良好的比赛知识和自学能力。以RNG的教练朱开为例，他是一位擅长心理调节的教练，他的工作对于如今的教练而言至关重要。

对于《人民电竞》关于朱开的评价问题，我认为他是一位非常出色的教练。他能够根据不同的团队环境找到适应方法，他的团队总是聪明地打英雄联盟。我对EDG放走他感到惊讶。

令我印象深刻的有两件事。在EDG的幕后视频中，朱开明显意识到了团队文化的重要性，并且知道应该如何以不同的方式对待不同的选手，以最大化他们的潜力。他还曾在资源有限的团队中取得了成功。对于像V5或BLG这样的大预算团队来说，有时很容易用钱解决问题，但他能够在高资源和低资源战队中都表现出色，我更加尊重他的这种能力。

在解决冲突方面，朱开也做得非常出色。他认为这是任何一个好教练最重要的职责之一。在某些团队中，这可能甚至比更好地理解游戏更重要。至于未来战队教练的发展方向，《人民电竞》有的队伍已经拥有了豪华的教练团。我认为这主要取决于团队的长期计划和资源。对于长期发展的团队来说，可能需要一个更大且更好的教练组来支持他们的发展。而对于已经拥有许多经验丰富的老将的团队来说，他们可能需要的教练数量较少，但仍然欢迎更多有能力的人加入他们的团队。未来战队的教练需要在保持专业能力的同时不断创新和适应变化的时代需求。在最坏的情况下，一支大型教练团队可能会陷入内部纷争，这种破坏性冲突可能会对他们的工作产生负面影响。即便面对这样的困境，我坚信未来总会出现不同的解决方案。

作为一个身处英雄联盟这个全新全球产业的一员，我们拥有无限的机遇和挑战。在这里，各种创新理念和策略仍在不断碰撞和竞争。作为一个教练，我深感荣幸能够成为这个充满激情的领域的一部分，并且我坚信，关于“英雄联盟最佳教练策略”的书籍终将会问世。

这本书的内容将涵盖各种教练在实战中积累的经验和智慧，包括针对不同英雄的独特战术、团队协作的精髓以及如何在压力下保持冷静和专注等。这些章节将展示不同教练的不同思路和方法，这些经过实践检验的策略将会对其他教练和玩家带来极大的启示和帮助。

在这个瞬息万变的领域里，创新和适应变化是至关重要的。随着英雄联游戏的不断发展和更新，新的战术和策略也应运而生。我希望通过分享自己的经验和想法来推动这个领域的进步。我也期待着与其他教练和玩家一起更多的创新方法，共同推动这个行业的蓬勃发展。

我们必须认识到在这个领域中还存在许多挑战和不确定性。尽管我们面临着种种困难，但我坚信只要我们保持团结和合作，共同努力克服困难，我们一定能够创造出更加辉煌的未来。我期待着在未来的日子里与所有同行一起努力，共同书写关于“英雄联盟最佳教练策略”的篇章。

最终，当这本书问世时，我希望我的经验和想法能够为其中的一些章节做出贡献。我相信每一个教练都有自己的独特见解和经验，只有通过分享和交流，我们才能不断进步，共同推动这个行业的繁荣发展。