精算师是什么(精算师是干什么的？竟能年薪百万

精算师职业重新获得官方认证，精算师考试有望恢复

近日，人社部公布的《国家职业资格目录（2021年版）》中，精算师作为水平评价类资格被列入其中，这标志着精算师职业资格得到了“官方认证”。停摆了七年的中国精算师考试也将迎来恢复。

精算师，一个在保险业内备受瞩目的职业，主要负责保险公司准备金评估和产品开发等工作。随着保险行业的快速发展，精算师在保险公司中的地位日益重要，其薪资水平也一直处于行业前列，一直被外界誉为“金领中的金领”。

此次精算师重回国家职业资格目录，不仅让恢复中国精算师资格考试变得“名正言顺”，也引起了业内的广泛关注。保险从业人士纷纷对这一喜讯表示庆祝，总精算师更是“核心中的核心”。自2014年保险公司精算专业人员资格认可被取消后，我国的精算师考试几乎处于停摆状态，如今终于有了恢复的迹象。

人才缺口大是精算行业的一大特点。据统计，截至2018年4月底，中国有1104名精算师，但当时我国精算从业人员的需求为8984人，缺口高达5141人。随着精算师和精算技术进入大数据、互联网、AI、养老和社保等领域，预计未来五年我国对精算人才的潜在需求将达到2-3万人。这意味着未来将有大量的就业机会和广阔的发展空间。

资深精算师徐昱琛表示，精算师重回国家职业资格目录将有利于更多人了解精算师这个职业，吸引更多人才加入到精算行业之中，缓解人才紧缺的情况。他也指出，精算师是一个需要不断积累工作经验的岗位，相对于其他职业，精算师的起始薪资较低，这可能会影响到高质量人才的留存。精算师考试科目的多样性和难度也是影响人才留存的原因之一。

相对于大型险企，中小型险企在精算人才需求上更为旺盛。《2018年中国保险行业人力资源报告》显示，中小型险企对精算人才的需求排在了第二位。宁威分析表示，中小型险企通常精算需求较小，所以对精算人员的人力需求也较小。大型险企的精算需求更容易形成精算团队，更有利于精算师的成长和发展。这也是为何大型险企更能吸引精算人才的原因之一。

谈及精算师的薪资待遇问题，外界一直津津乐道。虽然精算师的薪资水平很高但并非轻松就能达到年薪百万的水平。它需要经过多年的学习和实践经验的积累以及不断的学习和提升才能取得高薪待遇这也反映了这一职业的稀缺性和价值所在此次国家职业资格目录的更新无疑将为精算师的未来发展提供更多的机遇和挑战我们也期待着更多的年轻人加入到这个充满机遇和挑战的职业中来共同推动中国保险行业的发展进步。介绍精算师的薪资真相：年入百万只是少数？

外界常传言精算师轻松年入百万，但这究竟是不是真相呢？今天，我们一同揭开精算师薪资的神秘面纱。

有从业人士向北京商报记者透露，精算行业的薪资跨度确实很大。对于刚入行的基层精算人员来说，他们的收入与普通白领相当，可能在几千元到上万元不等。但随着经验的积累，精算师的薪资待遇会有所提升。一些资深的精算师确实可以拿到数十万的年薪。年入百万的精算师则是凤毛麟角。

“许多精算从业者都是被年薪百万的传闻所吸引，但实际上那只是少数案例。”该从业人士调侃道。

那么，真实的精算师薪资是怎样的呢？通过浏览各大招聘网站，我们发现，对于有5-10年经验的精算师，险企给出的薪资待遇大多为每月2万至3.5万元。按照一年的14个月薪资计算，年薪范围大约在28万至49万元。这与外界传言的百万年薪确实存在一定差距。

但值得注意的是，如果精算师能够晋升为总精算师，薪资待遇则会翻倍。从已公布的上市险企财报来看，除了中国人保的总精算师职位暂时空缺外，其他如中国平安、中国人寿、新华保险、中国太保的总精算师薪酬均超过了百万元。其中，中国平安的总精算师姚波更是以1603.28万元的年薪成为行业的佼佼者。

资深从业人士进一步透露，财产险公司的总精算师年薪大约在100万元左右，而寿险公司总精算师的薪资待遇则更高，一般都能超过100万元。

成为总精算师并非易事。根据银的相关规定，保险公司总精算师不仅需要具备精算领域的专业资格和工作经验，还需要从事保险精算、保险财务或保险投资工作多年，并在保险行业内担任相关职务。这是一项既需要专业才华又需要丰富经验的职位。

虽然精算师的薪资在行业内相对较高，但年入百万的只是少数顶尖人才。对于大多数精算师来说，他们的收入是随着经验和能力的提升而逐渐增长的。想要成为总精算师并享受高薪待遇，不仅需要专业的才华，还需要付出努力和时间的积累。北京商报记者陈婷婷与实习记者李秀梅为我们带来了这一揭示精算师薪资真相的报道。