富士康招聘有什么要求_深圳富士康有多少工人

富士康招聘：你想知道的所有要求都在这里！

亲爱的小伙伴们，你们是不是都在关注富士康的招聘信息呢？今天，就让我来为大家介绍富士康的招聘要求，一次性解答你们所有的疑惑！有98%的大神都认为这篇文章值得一读哦！

一、普工招聘要求：

学历要求：中专、技校或职高毕业，需要提供毕业证原件或学历证明。

年龄要求：年满16.5周岁以上。

身份证明：必须携带本人正式身份证原件。

身高视力：需要符合机台或设备操作及安全要求的身高和视力标准。

健康标准：无影响团体健康的传染性疾病。

体能素质：需要符合岗位作业要求的体能标准。

二、合同、薪资、福利详解：

劳动合同：公司与每位员工依法签订劳动合同。

工作时间：正常工作时间每天8小时，每周5天；加班时间根据劳动法规定支付加班费。

薪资标准：不低于当地规定的最低工资标准，提供丰富的福利待遇。

伙食住宿：提供员工免费工作餐，为员工提供住宿及洗衣服务。

保险保障：依法为员工购买社会保险、劳务工医疗保险，并额外增加团体人身保险与附加医疗保险。

休假培训：员工享有各类假期，包括工伤假、婚假、丧假、产假、法定假日、带薪年休假等。新员工入职安排岗前培训，上岗后安排上岗培训，还提供各类技能和管理能力培训。

三、其他要求：

1. 应聘时需提供本人二代身份证原件、毕业证或学历证明原件以及一寸彩色证件照。

2. 有相关工作经验者优先考虑录取。

四、特别提醒：

进富士康可能需要经过一定的面试流程和时间，所以请做好充分准备。在富士康工作，需要遵守许多规章制度，但实际情况并没有那么严格，只要你有技术、能吃苦，就能在这里找到属于自己的一片天地。富士康的关系网较强，好的机会可能需要一定的关系和资源才能获得。不过如果你能提供有效的证明文件并得到面试成功的结果通知，那就有可能顺利进入富士康工作啦！以上就是富士康的招聘要求和相关信息啦！希望对你有所帮助！富士康招聘全：你需要知道的事项与要求

你是否正在关注富士康的招聘信息，准备投身这个制造业巨头的工作岗位？以下是关于富士康招聘你需要了解的一些重要事项和要求。

一、面试材料准备

当你准备参加富士康的面试时，需要准备以下必备材料：二代身份证、身份证复印件6份、免冠一寸照片4张、笔1支、本1个以及随身的行李。由于面试当天会进行体检，所以请保持空腹，特别注意前一天晚上避免饮酒和油腻食品。

二、入职体检注意事项

富士康的面试和入职体检是在同一天进行的。体检前，你需要注意休息，保持正常的饮食规律。体检当天早晨请禁食、禁水，做完空腹项目后再进餐。无论你是通过富士康招聘官网还是其他途径报名，都请务必注意这些体检前的注意事项。

三、招聘要求概览

富士康的招聘要求包括以下几点：持有效的二代身份证原件，年龄在18-45岁之间，能读写26个英文字母，能够适应两班倒的工作制度，无需工作经验。应聘者需十指健全，无大面积纹身，无染发，无犯罪记录。

四、郑州富士康的特定要求

对于郑州富士康的招聘，除了上述基本要求外，还有以下特定条件：学历至少为中专、中职或高中以上学历（优秀者可放宽至初中学历），年龄范围为16-35周岁。招聘岗位包括普工和技术工，应聘者可根据自己的技能和经验选择适合的岗位。

五、薪资与待遇

富士康的薪资结构包括基本工资和加班费。试用期期间，月收入大概在1600-2000元之间。考核通过后，收入可能会有所提高。公司也会提供一些福利待遇，如生活补助金等。

六、管理岗位的要求

对于管理岗位的招聘，富士康的要求可能会更高，包括文化知识、工作经验等方面的要求。具体的要求可能会因岗位而异，有兴趣的应聘者可以详细了解各个管理岗位的具体要求。

七、招工条件并不苛刻

富士康的招工条件并不苛刻。只要你符合基本的年龄、学历和身体健康要求，就有可能成为这个制造业巨头的一员。而且，富士康的薪资待遇和福利也相对较好，所以如果你对制造业感兴趣，不妨考虑一下富士康的工作机会。

以上就是关于富士康招聘你需要了解的一些重要事项和要求。希望对你有所帮助，祝你面试成功！