996什么意思(996是什么？ 996工作制到底好不好？

关于“996工作制”，马云评价一针见血！

在这个互联网飞速发展的时代，我们每天都在面对各种挑战和机遇。其中，工作制度的变革更是引起了广泛关注。所谓的“996工作制”，也就是早上9点到晚上9点，一周6天的工作制，正逐渐成为不少公司的常态。那么，对于这样的工作制度，阿里巴巴的创始人马云又是怎么看待的呢？

马云对于“996工作制”的态度十分明确。他认为，能够实行996工作制的公司，员工应该感到庆幸和珍惜这个机会。很多公司、很多人梦寐以求想要有这样的工作机会，却未能如愿。如果你年轻的时候不尝试996，那么什么时候才算是合适的时机呢？一生都没有体验过996，难道你就真的感到骄傲和满足吗？在他看来，BAT等顶尖公司之所以成功，正是因为员工们都默默接受了这种工作制度，并将其视为修来的福报。

如果把马云的这番话解读成通俗易懂的大白话，就是：你们不要总是抱怨996工作制，要珍惜这个难得的机会。看看那些成功的人，哪一个不是通过辛勤付出才达到今天的成就的？

我们也不能否认，在互联网行业的快速发展中，我们的国家和民族确实依靠智慧和勤劳取得了巨大的成就。相较于西方和许多发展中地区，我们已经走在了前列。任何事物都有其两面性。在鼓励大家努力付出的我们也不能忽视员工的身心健康。毕竟，健康才是最大的财富。没有健康，一切的梦想和成就都将黯然失色。

站在马云的角度，他希望通过安抚员工情绪来激发员工的工作热情。华为创始人***也强调过员工的狼性精神，鼓励大家不怕苦、不怕累。但这一切的前提都是建立在健康的基础上。没有健康的身体，一切都是空谈。

让我们在追求梦想和事业的也要关注自己的身心健康。适当的付出是值得的，但过度的透支却会让我们失去最宝贵的资本。在这个变革的时代，让我们学会平衡工作与生活的关系，为自己的未来打下坚实的基础。