企业价值观念 沈广喜：企业管理要有企业文化要

沈广喜，一个陕北农村家庭的骄傲。他在油田开发的艰苦岁月里，默默奉献了十多个春秋。延长油田靖边采油厂，是他的工作舞台，也是他对祖国西部大开发贡献力量的地方。

在这片黄土高原上，生活的艰辛是实实在在的。为了生存，为了家人的幸福，沈广喜和他的同事们付出了巨大的努力。正是这样的经历，塑造了沈广喜坚韧不拔、倔强的性格。

在这漫长的岁月里，沈广喜深深地意识到，企业管理的人性化和与时俱进的重要性。他坚决反对那种停留在八十年代的粗放管理方式，那种喊口号、发脾气、甚至耍威风的做法，只会给企业带来损失，破坏团队的凝聚力，阻碍企业的发展。

沈广喜深知，企业的文化建设必须以人为本。企业文化不仅仅是企业家和管理者的文化，更是全体员工的文化。关心人、尊重人、理解人和信任人，是企业文化建设中的核心理念。只有当企业的每一个成员都拥有共同的价值观念，都朝着一致的奋斗目标努力时，企业才能形成强大的向心力，成为一个具有战斗力的集体。

随着时代的发展，企业的民主管理也需要不断地更新和进步。新的实践经验和新的发展需要，都要求企业要有新的思维方式和新的精神状态。沈广喜认为，与时俱进是企业民主管理新的内容的源泉。他积极倡导创新，鼓励团队成员勇于尝试，敢于挑战，以适应不断变化的市场环境。

沈广喜的故事，是一个关于奉献、坚韧和进步的故事。他的经历和思考，都体现了现代企业的精神风貌和责任担当。他的故事，激励着更多的人为企业的发展贡献自己的力量，为祖国的繁荣做出更大的贡献。