球员薪水和表现不匹配有错吗(联赛从业者

直播吧在情人节之际带来一则重磅消息，中超球队财务约定的版本即将正式颁布。中国足协正着手对球员薪资进行严格的限定。对于即将实施的更为严格的限薪措施，《北京青年报》发表评论文章，指出当前各方对限薪的认识已经趋于一致，对于职业联赛从业者而言，抱怨或表达不满已经毫无意义。

早在今年年初，关于联赛从业者再次面临“限薪”、俱乐部再度“限投”的传闻就已经传得沸沸扬扬。在成都举行的足协相关会议上，限薪限投的话题已被提及，国脚们在赴日参加12强赛时就已经获悉这一消息，只是尚未得到官方确认。

虽然足协和中足联尚未公布限薪的具体细则，但球员们已经对这场自上而下的加码限薪做好了心理准备。自2019年开始，中国足协连续出台限薪限投政策。当时的限薪令规定国内球员顶薪不超过1000万人民币，国脚可以有20%的上浮，外援则不超过300万欧元。到了2020年，国内球员薪酬幅度最高已被压缩到500万人民币，国脚的特殊政策也被取消。而现在，据透露，即将颁布的限薪令将国内球员薪酬限制在税前300万人民币，外援薪酬则进一步降低到税前200万欧，每家俱乐部的单赛季投入不得超过3亿元，堪称史上最为严格。

尽管对于限薪的标准，各家俱乐部有着不同的看法和声音，但对于进一步限薪，各方的认识仍然比较统一，并且绝大多数俱乐部持欢迎态度。一方面，过去几年的经济压力已经使得部分俱乐部不堪重负而退出联赛，对联赛的稳定性造成了冲击。另一方面，中国男足在各条战线上的表现与其高额年薪极不匹配，引发了广泛的争议。

《北京青年报》的评论文章指出，从各家俱乐部逐渐放弃高薪外援的表现来看，他们已经做好了“精打细算”过日子的准备，职业联赛的“虚假繁荣”也将逐步被剔除。对于限薪，所有从业者都应该认清现实并调整态度，抱怨或不满无助于解决问题，唯有踏实工作才是唯一的出路。对于俱乐部而言，他们需要开源节流，科学的盈利模式，进一步激活联赛经营环境，这才是他们真正需要思考的问题。随着新的财务约定的实施，中国足球将迎来更加健康、稳定的发展环境。