新产假158天是怎么算的(158天延长产假究竟怎么休

近日，《江苏省委与江苏省人民联合发布的江苏省优化生育政策以促进人口长期均衡发展实施方案》引起了社会各界的广泛关注。对于广大民众特别关心的产假、育儿假、独生子女护理假等假期问题，官方给出了详细的解答。

关于女职工产假的具体天数和享受方式，根据新政策，符合规定生育子女的夫妻，女方在原有98天产假的基础上，将享受延长的产假60天，总计达到158天。如果产妇遇到难产或多胎生产，还将额外增加产假。这一政策自《实施方案》发布之日起开始实施，对于已经在原规定产假期间的女性，也可以享受新的产假政策。

男方在女方产假期间，也将享受到15天的护理假。对于育有三个周岁以下子女的夫妻，每年都可以享受为期10天的育儿假。这些假期不仅为父母提供了照顾孩子的机会，也体现了对新生家庭的人文关怀。

对于独生子女父母，当他们年满60周岁并患病住院时，独生子女可以享受每年5天的带薪护理假。这一政策为独生子女家庭提供了更多的支持和照顾老人的机会。

关于假期间的待遇问题，企业应当视同劳动者正常劳动并支付工资。《实施方案》鼓励企业和职工通过协商合理安排相关假期，为职工生育提供便利。

全市各级工会、妇联等社会团体也对职工假期的执行情况进行监督。如果职工的假期权益受到侵犯，可以向相关机构投诉或申请调解、仲裁。

这一政策的实施，无疑是对家庭和谐、人口均衡发展的有力支持。它不仅为新生家庭提供了更多的休息时间，也让独生子女家庭在照顾老人方面减轻了负担。相信在全社会的共同努力下，这一政策将得到有效实施，为人口长期发展注入新的活力。

南京日报/紫金山新闻的报道指出，这一政策不仅关乎每一个家庭的幸福，也关乎社会的长远发展。全国党媒信息公共平台也在为此提供信息发布传播服务。

《实施方案》的实施，旨在促进人口长期均衡发展，让每一个家庭都能享受到政策的温暖和关怀。希望广大民众能够深入了解这一政策，同时也希望企业能够积极响应，共同为构建和谐社会贡献力量。