cba宣布三大重要决定

一、协同推进联赛与国家队的繁荣发展

在深化体育改革的浪潮中，CBA联赛与国家队的紧密联系愈发凸显。二者已然形成“命运共同体”，其中俱乐部的未来发展理念需融入国家队的战略高度。为此，我们倡导树立全国一盘棋的理念，统筹兼顾利益分配与可持续运营规划。通过优化联赛改革设计，不断提升竞技水平，并推动裁判队伍的专业化进程。对于假球等严重违规行为采取零容忍态度，坚决维护比赛的公平与公正。

二、薪资策略调整与球员流动机制的优化升级

在推动联赛持续健康发展的道路上，薪资政策是核心要素之一。为此，我们实施了一系列创新策略：

顶薪球员签约年限的调整成为焦点。将顶薪球员的最长签约年限由五年缩减至四年，最短签约年限则由两年调整为一年。这一变革旨在增强球员市场的流动性，为联赛竞争注入新的活力与平衡。

我们持续推行降薪政策。这一策略不仅是为了适应新时代的财务需求，更是为了联赛的可持续发展奠定基础。在不久前（2025年2月），我们进一步调整了薪资结构，旨在缓解各俱乐部的财务压力，提升整个联赛的健康度与稳定性。

三、雄心壮志的扩军计划与国际化的外援策略

展望未来，我们有信心将CBA联赛推向新的高度。一方面，我们计划将联赛规模逐步扩大至22至24支球队，为更多热爱篮球的伙伴们提供竞技舞台。香港金牛队等具备雄厚资金实力及潜力的新球队有望加入这一大家庭。另一方面，外援政策的调整也备受瞩目。我们计划将外援使用规则调整为“4节6人次”，旨在与国际接轨，提升比赛的观赏价值，同时为本土球员的成长创造更多机遇与挑战。这一系列政策不仅涵盖了竞技水平的提升，还包括财务管理及赛制优化的多维度目标。我们坚信，通过不懈努力与协同合作，CBA联赛将不断迈向新的辉煌。